2017 August 05 —— improvement; android; java

Android Tips part (12)

Android Live - 程序员程序员那些事

做好一件事没有一条必然的路,只有自己摸索,但对于如何摸索却可以借鉴前人的优秀经验,然后为之努力

技术扎实,善于解决问题
团队合作好,为人处世好
简历好看,维护一份好的简历

无论聪明不聪明,不知道一个知识你就不了解,一定要有广泛涉猎,知识广度,很多知识只需要知道即可,但是如果不知道在解决问题时就没有思路,如何知道这些知识?花费对应的时间

前面1到2年大量时间的投入完成原始知识积累,有条理的完成知识的积累,基础扎实之后在后期才能厚积薄发,主干牢固才能开枝散叶;

知识的积累要有的放矢,优先学习能够学以致用的知识,优先学习公司用到的知识,但是不能局限于公司范围内的知识,学习技术没有捷径,一定要有大量的时间去投入,不要让自己成为一个技术领域的”老油条”,技术的学习不要中断,技术是不断推陈出新的,一旦中断前期的努力很容易浪费;所以一口气花费大量的时间完成技术积累是有优势的,更容易完成技术的良性循环

技术好,靠谱,获得有难度的任务,完成任务上升一步,再次获得更有难度的任务再上升一步,一个公司的技术攻关是有限的,如果获取不到机会去试错犯错而只能做边角的工作是很难有突破的;

Android 知识点如此多,要去思考,要先学什么?再学什么?为什么要这么学习路径?都需要自己去思考,梳理;

主动承担的任务一定要做好!不能马虎对待,一旦失败对自己口碑的影响是无法估量的;

对于工作简历的镀金,优先去大公司,公司跳槽是有品牌效益的,而且从一流公司去其他公司是有溢价效益的;早起的创业公司对于技术的积累不够,会导致自身重要积累学习节点时间的浪费;时间永远是早起自己最重要的资源;一旦几年后失败,技术金钱一无所有,时间也过去了,年龄大了会很痛苦;

不能在小公司内混日子,因为公司的技术门槛导致的技术氛围问题;

技术的本质是朴素的,随着技术的积累与封装,框架化结构化,会将技术复杂化,但技术的本质依旧是原先的朴素;

技术的深度是立身之本;

FrameWork 的重要性 – 一方面是对于应用开发时的帮助,另一方面是高级岗位的需要;

Live - 软件工程师成长

干货并不多,有些水分,但是能引发自己的一些思考也是好的

自信

一个领域扎进去,理解透,再去另一个领域

有的尝试是需要准备的,有的尝试却可以立即做出决定是否尝试,多做尝试可以让我们收获自信
害怕失败? 害怕被拒绝?

自信大胆的气场,经历多,失败多,脸皮厚,得失利弊开始看淡;

不可替代性? - 让自己在公司具有不可替代性:

  • 公司中的万金油
  • 被大家依赖的人
  • 他人都愿意去协作的人

自律

意志力 : 但意志力可被消耗

自律: 节约时间 - 习惯性

将一块时间的用途固定 - 比如乘车: 如果在乘车时不固定一个消耗时间的习惯,而需要去选择,容易导致焦虑,消耗意志力 - 应该固定一个习惯,比如: 乘车的时候就应该固定一个,比如听 ted? - 形成单一下意识的习惯
如何形成?

  1. 固定作息 - 作息表确定 - 形成习惯 - 下意识
  2. 安排好大块的时间段
  3. 利用好碎片时间 - 如 build 时间

自我学习

  • 工作中学习: 花时间去钻研
  • 解决问题中进而梳理问题
  • 基础性知识的重要性: 基础性概念弄清,不要一心只聚焦新的知识概念,要聚焦下来,沉下来去看,基础性知识牢固,对于源码阅读时也大有裨益

榜样

  • 自我学习时需要找到自己的学习的榜样,未来发展的方向

  • 判断好,自己真正想要成为的人,你需要真正了解榜样,才能以之为目标

  • 哈佛幸福课

  • 建立自己的方法论,学习的方法论,解决问题的方法论

  • 费曼学习法- 最好的学习方法是教

  • 如何写?素材的积累 + 灵感的积累 + 学习

听说读写

  • 听说读写系统训练

  1. 充耳不闻,礼貌性的听
  2. 听并确认你的问题正确被我理解了 - 重新用自己的语言复述问题
  3. 倾听 - 带着同理心听,真实的揣摩
  4. 学习的听- 发散思考的听,带着疑问的听
  • 听- 理性的听 feedback, 批评的 feedback

  • 自己做错但没人指出来是一件比较可怕的事,自己做错却茫然不知,继续保持错误

建立与听者之间的信任

  1. 说时条理清晰
  2. 言之有理,言之有物 - 脑子里有干货是基础,要用自己脑袋里的知识证明自己的表述
  3. 不卑不亢

  1. 多读书,读好书,建立知识系统
  2. 不知道读什么书时,那么读经典
  3. 知识较深的书,带着目的读书
  • 如何读一本书

  • 至少记录自己的思维碎片

  • 写文章,自我对话,自己问问题,自己解答自己的问题.把这个内容,把这个过程记录下来

  • 事实上,无论对错,写的过程是一种思考的总结,很多时候回过头看多年前的记录是很有意思的一件事,可以意识到自己真的成长了

选择

  • 跟对人

  • 跟直接的 leader气场是否相合?谁是你直接的 leader

  • 好团队很重要- 短期内决定你薪资的涨幅,长期决定你的未来能走多远

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