2019 December 31 —— improvement

2019反思总结

站在 2019 农历的尾巴上,回过头来看看2019发生的事情变化太多,一件件事情如走马观花一样, 不停的在拥抱变化.

整的来说,今年的关键词是奋斗与成果, 在公司快速增长变革的情况下,抓住了一波机遇,今年的职位换了好几轮,做的事情对于自己的未来应该也算是有个交代.

做人

今年的做人关键词是: 没必要.

今年老是和 HR 闹矛盾, 要不是屁股硬, 感觉应该被撸掉好几轮了. 回过头来想一下, 也不是个好事, 仔细反思下自己:

和人的相处是一个复杂的模式, 一旦涉及到利益关系就更加复杂了, 而一旦把人放到对立面, 沟通的时候就存在了立场, 有的时候我们的反对可能仅仅只是为了表明自己态度, 而不是为了去解决问题.

涉及到问题还是要心平气和的去想想怎么去解决问题, 能不能解决问题. 当然,如果闹能够解决问题, 闹也是对的.

有的时候还是太冲动了, 过于刚猛而易折.

说来也怪, 明明自己也是快 30 的人了, 还这么血气方刚, 回过头来反思, 确实自己的个性还是太鲜明, 天天在评论这个好搞, 那个不好搞, 不知道我在别人眼中算是好搞定还是不好搞定的人, 想来我好像也不太在乎这个.

事实上,今年的几次和 HR 闹矛盾都给自己的后路埋下了一些坑, 造成了一些不好的印象, 事实上这些都是没有必要的, 过于意气用事过于狂妄.和 HR 因为下面同学的离职问题和薪水调整问题折腾, 闹到大 BP, 这个后面大 BP 就在后面卡了我的职能级别晋升.年底晋升又因为 HR 问一些不着边际的没水平的问题, 自己没有耐性去猜, 结果又导致节外生枝, 影响个人评价.

事实上, 这两年我的内部能量越来越强, 也让我开始越来越不在意外部的意见, 活得更加自我, 我也并不 care这些, 但是这些冲动毛躁的个性确实给自己在不停的挖坑, 挖的坑明明自己要花更多心思去填, 为什么不在最初就解决呢? ``

没必要, 没必要, 不涉及原则问题, 没必要.

做事

刚刚参加完年终的晋升, 也有一些心得.

总结

乱拳打死老师傅, 虽说没问题, 但是总的来说, 今年做的事情很多, 但自己沉下心来思考得不够, 沉淀下来的章法, 套路, 方法论还有所欠缺, 跑的快拿到了不少结果, 但因为自己思考得不够, 自己个人境界的提升, 个人的收获的确没有跟上来, 仔细想想都是浮在在表面的成就感, 深层次内心的成就感并没有那种顿悟之感.

2020 年给自己定几个关键词, 谦逊, 深耕, 广积.

上一篇
Loading Disqus comments...
Table of Contents